Emprendimiento social
Enfoque valor compartido
Programa
Emprendimiento social
A través de esta línea de atención, buscamos promover la productividad, auto sostenimiento, e independencia financiera de las familias del Corregimiento de Juan Mina.
En esta línea hemos apoyado con la creación y fortalecimiento de ACIMA, un emprendimiento social de madres cabeza de hogar, dedicado a la confección de dotación industrial. Con esta unidad productiva se logra el empoderamiento, transformación y generación de ingresos de más de 20 familias.
ACIMA, una marca social que se convierte en caso de éxito de negocio inclusivo y valor compartido.
Nuestro Impacto
Mujeres capacitadas como técnico en confección
Mujeres culminaron el proceso y se asociaron a ACIMA
Talleres de Coaching grupal y motivación
Talleres y asesorías en emprendimiento, cultura empresarial y asociatividad
Talleres psicosociales de formación integral del ser
Mercados entregados, Emergencia Sanitaria
Tapabocas entregados, Emergencia Sanitaria
Personas impactadas apoyo ante el Covid-19
Empleabilidad
Auto sostenimiento e independencia
Programa Empleabilidad
La finalidad de esta línea de atención es promover la productividad, auto sostenimiento, e independencia financiera de las familias del Corregimiento de Juan Mina.
El programa se convierte en una Ruta que busca enlazar la oferta del Sector Empresarial de Zona Franca La Cayena y del Corredor Empresarial de Juan Mina, con la demanda laboral del Corregimiento de Juan Mina, sus zonas de influencia.
Esta ruta se desarrolla articulada con entidades públicas y privadas, de carácter nacional e internacional, que fortalecen y enriquecen el trabajo desempeñado en las comunidades, generando estrategias de empleo inclusivo para maximizar el impacto
Escuela Habilidades para el Trabajo:
- Esta estrategia, posee dos ejes de intervención, los cuales buscan potenciar y crear oportunidades que a posteridad puedan mejorar la calidad de vida y proyección profesional en el mercado laboral de sus participantes.
- 1 Eje: Procesos de selección efectivos: Proporcionar herramientas y espacios de preparación, para las postulaciones a vacantes, presentación de entrevistas, estructuración de hojas de vida entre otros aspectos.
- Formación a la medida: Gestionar formación complementaria que permita poseer conocimientos que cualifiquen mano obra existente.
- Validacion de permanencia en el puesto laboral (seguimiento un año), con la empresa y con el participante.
Nuestro Impacto
De colaboradores de la Zona Franca la Cayena
son de la zona influencia
Familias beneficiadas
Colaboradores
Nuevos incluidos durante la ruta de empleo en 5 años
Personas participaron
En la formación integral del ser y/o remitidas